पहली नौकरी वालों को EPFO से ₹15,000: पात्रता के 5 नियम, दो किस्तों में मिलेगा पैसा

पहली बार नौकरी में आ रहे लोगों के लिए EPFO से जुड़ी एक सरकारी योजना चल रही है, जिसमें पहली बार कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) से जुड़ने वालों को ₹15,000 तक का इंसेंटिव मिलता है। यह पैसा एक बार में नहीं, दो किस्तों में मिलता है — और इसके लिए कुछ शर्तें पूरी करनी होती हैं।

यह योजना है प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PMVBRY), जिसे एम्प्लॉयमेंट लिंक्ड इंसेंटिव (ELI) योजना के नाम से भी जाना जाता है। केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इसे 1 जुलाई 2025 को मंजूरी दी थी।

योजना का मकसद क्या है

सरकार इस योजना से औपचारिक रोजगार बढ़ाना चाहती है। श्रम और रोजगार मंत्रालय के जरिए EPFO इसे लागू कर रहा है। greytHR के अनुसार, जो आंकड़े प्रेस सूचना ब्यूरो (PIB) ने जारी किए, उनमें योजना का कुल परिव्यय ₹99,446 करोड़ बताया गया है और दो साल में 3.5 करोड़ से ज्यादा नौकरियों का लक्ष्य रखा गया है।

योजना के दो हिस्से हैं। Part A कर्मचारियों के लिए है — ₹15,000 वाला हिस्सा यही है। Part B नियोक्ताओं (कंपनियों) के लिए है, जिसमें हर नए कर्मचारी पर उन्हें मासिक इंसेंटिव मिलता है।

₹15,000 का पूरा हिसाब

पहली किस्त और दूसरी किस्त की शर्तें अलग-अलग हैं:

किस्त	कब मिलेगी	शर्त
पहली	6 महीने की लगातार सेवा के बाद	नौकरी में बने रहना
दूसरी	12 महीने की सेवा के बाद	फाइनेंशियल लिटरेसी कोर्स पूरा करना

sarkariyojana.com के अनुसार पहली किस्त ₹7,500 तक होती है। दूसरी किस्त के लिए फाइनेंशियल लिटरेसी कोर्स पूरा करना जरूरी है।

यहां एक बात ध्यान देने लायक है। jumpp.finance और charteredonline.in दोनों लिखते हैं कि दूसरी किस्त का एक हिस्सा बचत साधन (savings instrument) में रखा जाता है, ताकि बचत की आदत बने। यानी दूसरी किस्त का पूरा पैसा एक साथ हाथ में नहीं मिलेगा — कुछ हिस्सा तय अवधि के लिए जमा रहेगा और बाद में निकाला जा सकेगा।

पात्रता के 5 नियम

1. पहली बार EPFO सदस्य बनें: 1 अगस्त 2025 से पहले आप EPFO या छूट प्राप्त ट्रस्ट के सदस्य नहीं रहे होने चाहिए। charteredonline.in स्पष्ट करता है कि अगर पहले किसी नौकरी में थोड़े समय के लिए भी PF कटा था, तो आप "फर्स्ट-टाइमर" नहीं माने जाएंगे।
2. नौकरी की तारीख योजना की अवधि में हो: आपकी जॉइनिंग 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच होनी चाहिए। दोनों तारीखें शामिल हैं।
3. वेतन ₹1 लाख प्रतिमाह तक हो: इससे ज्यादा वेतन पर योजना लागू नहीं होती।
4. पहला योगदान समय पर पहुंचे: आपका नियोक्ता EPFO में रजिस्टर्ड होना चाहिए और आपका PF योगदान नियमित रूप से जमा होना चाहिए। अगर नियोक्ता योगदान जमा नहीं करता, तो इंसेंटिव नहीं मिलेगा।
5. UAN और बैंक विवरण सही हों: आपका UAN KYC-सत्यापित होना चाहिए और बैंक खाता आधार से जुड़ा (आधार-सीडेड) होना चाहिए। भुगतान डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर (DBT) से आधार ब्रिज पेमेंट सिस्टम (ABPS) के जरिए होता है।

नियोक्ताओं के लिए क्या है (Part B)

कर्मचारी वाला हिस्सा Part A है। कंपनियों के लिए Part B में हर अतिरिक्त कर्मचारी पर मासिक इंसेंटिव है:

कर्मचारी का EPF वेतन स्लैब	नियोक्ता को मासिक इंसेंटिव
₹10,000 तक	₹1,000 तक
₹10,001 – ₹20,000	₹2,000
₹20,001 – ₹1,00,000	₹3,000

greytHR के अनुसार यह इंसेंटिव सभी क्षेत्रों में 2 साल तक मिलता है, जबकि मैन्युफैक्चरिंग में तीसरे और चौथे साल भी जारी रहता है। कंपनी को कम से कम 2 (50 से कम कर्मचारी होने पर) या 5 (50 या ज्यादा कर्मचारी होने पर) नई भर्तियां करनी होती हैं।

कहां से शुरू करें

योजना का आधिकारिक पोर्टल pmvbry.epfindia.gov.in है। aimindia.in के अनुसार कर्मचारियों को EPFO से रजिस्टर्ड प्रतिष्ठान में नौकरी लेनी होती है, UMANG ऐप पर फेस ऑथेंटिकेशन से UAN सक्रिय करना होता है, बैंक खाते को आधार से जोड़ना होता है और फाइनेंशियल लिटरेसी ट्रेनिंग पूरी करनी होती है।

जरूरी बातें

• ₹15,000 एक महीने की EPF मजदूरी के बराबर है, अधिकतम सीमा ₹15,000 है।
• पहली किस्त 6 महीने बाद, दूसरी 12 महीने बाद और कोर्स पूरा करने पर मिलती है।
• दूसरी किस्त का एक हिस्सा बचत में जमा रहता है — पूरा पैसा तुरंत हाथ में नहीं आएगा।
• 6 महीने से पहले नौकरी छोड़ने पर पहली किस्त पर असर पड़ सकता है।
• भुगतान सीधे बैंक खाते में DBT से होता है — इसके लिए आधार-सीडेड खाता जरूरी है।